6个理由使其具有良好的商业意识
远程工作安排通常称为远程办公计划，为员工提供了巨大的好处。 事实上，远程办公不仅对员工和雇主都有好处。
但是，即使您可能属于最适合远程办公的工作类型之一 ，您的雇主也许并不知道这些好处。
如果您有兴趣在家工作或者从事其他类型的远程办公工作 ，那么您可以与您的公司谈判 ，特别是如果他们知道如何以及为什么远程办公可以如此有利于生产力和其他领域。
节省办公空间并降低成本
据估计，一般工作人员的办公空间成本每年大约在10,000美元左右！
公司可以为远程工作的每位员工节省数千个办公空间和停车位，但这只是冰山一角。 企业的几个领域从远程办公的节约成本中受益。
考虑一下雇主必须提供的所有不同的东西，以保持员工在一个企业中的运营。 除水电之外，还有经常性的办公用品，通常是食品，某些情况下的公司车辆等等。
最重要的是，如果员工在家或在偏远的地方工作，那里的旅行是有限的或不需要的，他们可以节省差旅费用，这是雇主可以为员工提供更低工资的一种方式，同时还可以让员工受益。
任何企业能够支持的远程办公员工数量基本上都受到可用资金的限制，因为他们可以在世界任何地方工作，因此未来的增长不受可用办公空间的限制。
所有这些成本节省都通过几种方式流向公司，从能够提供更好的服务，更好地支付员工，发展品牌，创新，扩大员工队伍等方面。
提高生产力和工作/生活平衡
远程办公提高了生产力。 一些研究和报告提供了员工在家工作时生产率提高15％至45％的证据。
员工在远程办公时可以提高工作效率，因为他们的注意力分散较少，尽可能少的社交活动，零肩的管理以及较少的压力。
远程办公人员通常对工作责任有更大的控制权，这对工作产品和满意度都有很大帮助。
更多工作完成
如果员工可以选择自己的家庭工作时间表，那么他们很有可能会使其变得如此灵活，以至于对个人生活非常适应而不会对工作绩效产生负面影响。
这不仅意味着更好的家庭生活，因为他们完全控制了他们在家中完成的工作，而且还是一名员工，尽管个人障碍通常会迫使正式员工留在家中，但仍然能够完成工作。
当儿童在家中生病或在学校关门时，电信和手机工作人员可能会在恶劣的天气下工作，而在其他情况下，正规员工可能会在个人或病假期间进行工作。
减少计划外旷工可以节省大型雇主每年超过100万美元，并提高整体员工士气。
远程工作计划还可以帮助大型和小型公司在紧急情况，恶劣天气事件或人们对流感等卫生流行病的担忧时保持运营。
吸引新员工并提高员工保留率
更快乐的员工通常是更好的员工，远程办公一定会提高员工的工作满意度，从而提高忠诚度。
远程工作计划还帮助公司保留一些常见情况下的员工，如需要照顾生病的家庭成员，创建新家庭或因个人原因需要搬迁。 减少营业额可以节省大量招聘成本。
在寻求高需求职业的更多熟练员工时，远程办公也是一项极好的激励措施。 一项调查中有三分之一的首席财务官表示，远程办公计划是吸引顶尖人才的最佳途径。
更好的沟通
当您作为远程办公人员的唯一沟通方式是通过文字和音频/视频通话时，所有面对面的对话都将被消除，因为您的所有沟通工作都是直接针对的，而不仅仅是“在办公室里喋喋不休”。
这样一来，由于分散注意力较少，不仅可以更轻松地完成工作，还可以为管理人员提供一个无压力的环境，并提供重要的反馈信息，这对于普通员工来说有时很难做到。
帮助保存环境
公司可以通过建立远程工作计划来促进更加绿色的世界。 乘客减少意味着道路上的汽车减少，这意味着空气污染减少，燃油消耗减少。
全球电子可持续发展倡议气候组织指出， 在线视频会议等远程办公和技术每年都会减少二氧化碳的排放量。
总而言之，远程办公看起来对每个人都有好处。