说服你的老板让你在家工作
无论您是新员工还是现有员工，都可以说服您的公司让您开始在家工作，至少兼职。 建立一个远程工作安排的关键是与你的老板谈判，并证明当你在家工作时，你会比在办公室工作得更好。 〜更新2015年11月4日
注意：如果您正在寻找一份可以在家工作的新工作 ，请参阅如何获取远程办公文章，了解寻找在家工作的最佳位置。
这里的如何
首先，确保远程办公真的适合你。 远程工作对很多人来说都是一个梦想，但并不适合所有人。 您可能已经知道远程办公的好处，但要确保您也了解其中的缺点，并仔细考虑所有可能使远程办公成功与否的因素（例如，您在没有监督的情况下集中注意力，办公室，家庭/远程工作环境的质量等）。
远程办公适合你吗？ 在开始成为一名远程工作者之前，有四个问题需要问自己。
了解并加强您的谈判地位 ：了解更多有关贵公司现有远程工作政策的信息，并评估您作为员工适合的地位，以获得高度重视和信任。 这些信息可以增强您远程办公的情况。
如何加强您的远程工作建议 ：利用您的雇主经验和知识的技巧。
通过研究证明远程办公对雇主的好处 ：不久之前，远程办公被认为是一种乐趣，但今天这是一种常见的工作方式，对员工和雇主都有好处。 您可以使用关于远程办公的好处的研究结果，例如远程办公人员的士气和生产力，以加强您的建议。
- 雇主应调动员工队伍的5个理由 ：提高生产力和节约成本的细节
- GlobalWorkPlaceAnalytics.com是远程办公和远程办公研究的重要来源。 当人们把工作带回家时，员工的忠诚度和员工的满意度是您可以提到的一些好处。
创建书面提案 ：这将有助于您调整您的请求，并且可能会比偶然提及更严肃。 该提案应该包括对您的雇主的好处以及您如何更有效地完成工作的细节。 如果你想亲自提出你的要求，还是写下提案 - 就像你和老板谈话时的做法。 我建议从小开始：尝试在家工作两周左右，看看事情进展如何。
远程工作建议包含哪些内容？ 您应该在远程办公提案中包含的基本要素
准备好亲自讨论 ：刷新谈判技巧（从MindTools试用本指南）。 如果看起来您的请求会被拒绝，请找出原因并提供解决方案或妥协（例如，兼职远程办公与全职，短期试运行等）。
提示
- 在任何试用期内，当然要保持协议的一部分并保持生产力（您可以参考您的书面提案和执行的远程工作协议以保持正常运行）。
- 定期与您的老板签到以显示您的进度，并强调远程工作如何改进您的工作 - 因此您可以使此安排永久化。