加强你的远程工作建议，让你的老板让你远程工作
想说服你的老板让你在家工作？ 通常情况下，这并不像问一样简单（尽管有时是这样）。您可以通过一点洞察力加强您的远程办公情况：了解您的雇主的政策和目标以及作为员工对公司的价值的更多信息。 就是这样。
你应该知道的第一件事，如果你以前从未在家工作过， 远程办公有很多好处，但它不适合每个人。 远程办公有许多优点和缺点 。 这就是说，如果你想尝试一下，从下面的基础开始。
找出当前的政策是什么
- 检查员工手册。 如果有现有的远程工作策略 ，那么你的成功机会就很好。 您可以使用提供的信息在您的远程工作建议中制定您的案例。
- 如果没有书面信息，但您的一些同事目前有灵活的工作安排，请向他们咨询处理意见。 他们将掌握谈判工作安排的容易程度以及如何为他们制定计划。
- 不过，如果没有人在公司制定灵活的工作计划或远程工作协议，请不要担心。 你可以成为第一！ （在我以前的工作中，我是第一个作为远程办公人员定期在家工作的第一人，因为我能证明我可以在家完成工作，详情请参阅下文。）
使用你的经验，你的优势
- 因为你的主管的支持和批准将是获得你的请求的关键，如果你是一位你的主管信任和重视的老牌员工，那么你就会取得成功。 确保你保持这种尊重，并继续让自己对公司非常宝贵。
- 收集过去与员工评价有关的重要远程办公特征的积极评论，例如：主动性，没有监督的工作能力和沟通技巧。
- 如果您是新员工，请考虑其他公司过去的经验，证明您有成效的远程办公能力，例如偶尔在周末工作或在家工作时需要工作。 如果你没有过去的远程工作经验，也许会延迟这个要求，直到你与你的主管建立了紧密的关系，并且证明你自己对公司是无价的。
对你的雇主的需求和目标敏感
- 看看公司的使命陈述，网站描述和其他材料，看看他们如何展示自己。 如果他们说他们关心员工的福利或者是当今创新/进取的公司，那么您可以在提案中使用这些“品牌声明”。
- 还要考虑公司是否希望削减成本，或者过去是否保留了宝贵的员工。 确保你在远程工作建议中强调远程办公的好处 。
一旦收集到了这些信息，您就可以进行谈判并希望说服老板让您在家工作 。