将自己的设备带到工作场所的起起伏伏
BYOD或“自带设备”在很多工作场所很受欢迎，因为它为员工和雇主带来了自由。 这意味着员工可以将自己的电脑，平板电脑，智能手机和其他生产力和通讯设备带到他们的工作场所进行专业活动。 虽然它受到大多数人的赞赏，但它带有许多缺点，必须特别小心处理。 在本文中，我们看看企业中的人们如何欢迎这个想法，其优点和缺点。
BOYD的人气
BOYD已经成为现代办公文化的重要组成部分。 最近的一项研究（美国成年人哈里斯民意调查）显示，五分之四以上的人使用个人电子设备完成与工作有关的任务。 该研究还表明，近三分之一的带笔记本电脑在工作中使用的人通过Wi-Fi连接到公司的网络。 这打开了外部入侵的可能性。
使用个人电子设备进行工作报告的所有人中，近一半还允许其他人使用该设备。 自动锁定功能对于企业环境很重要，超过三分之一的个人计算机在工作时使用自动锁定功能，大约相同的百分比表示其组织数据文件未加密。 三分之二的BYOD用户承认不参与公司的BYOD政策，四分之一的BYOD用户已成为恶意软件和黑客攻击的受害者。
BOYD优点
BYOD可以为雇主和雇员带来福音。 以下是它的帮助。
雇主节省了他们不得不投入的资金来装备员工。 他们的节省包括为员工购买设备，维护这些设备， 数据计划 （用于语音和数据服务）以及其他方面的费用。
BOYD使（大多数）工人更快乐，更满意。 他们正在使用他们喜欢的东西 - 并选择购买。 不必应付公司提供的面向预算和通常枯燥的设备，这是一种解脱。
BYOD缺点
另一方面，BOYD可能会让公司和员工陷入困境，有时会遇到很大的麻烦。
工人带来的设备可能会面临不兼容问题。 其原因很多：版本不匹配，平台冲突，配置错误，访问权限不足，硬件不兼容，不支持使用协议的设备（例如SIP用于语音），无法运行所需软件的设备（例如Skype黑莓手机等）等。
BOYD对公司和员工隐私权更加脆弱。 对于工作人员，公司物流可能有强制规定，要求他的设备和文件系统可以通过系统远程打开和运行。 个人和私人数据可能会被披露或篡改。
公司高价值数据的隐私也受到威胁。 工人将在他们的机器上获得这些数据，一旦他们离开企业环境，他们就会成为公司数据的潜在漏洞。
一个问题可能隐藏另一个。 如果工作人员设备的完整性和安全性受到影响，公司可能会强制系统远程清除该设备的数据，例如通过ActiveSync策略。 此外，司法当局可能需要扣押硬件。 作为一名工作人员，考虑失去使用贵重设备的观点，因为您碰巧有几个与工作有关的文件。
许多员工不愿意将他们的设备带到工作岗位，因为他们觉得雇主会通过它来利用他们的设备。 许多人要求退还磨损，并且在某种程度上将该设备“租借”给老板，方法是将其用于工作场所。 这导致公司失去BOYD的财务优势。