通过询问正确的面试问题来雇用正确的Blogger
无论您是间接推广公司的商业博客还是发展速度都快于您可以跟上的个人博客，您可能需要聘请博主来帮助您为博客撰写内容并执行其他任务比如博客维护，博客推广，社交媒体营销等等。 确保你聘请了正确的博主，向每个申请人询问下面列出的面试问题。 事先做好工作，确保你雇用最好的人选将为你节省时间和金钱。
博客主题体验问题
向求职者提出以下面试问题，以了解他们对您博客主题的了解 ：
- 你对我的业务（或行业，博客话题等）有什么知识或经验？
- 你对我的业务（或行业，博客话题等）有任何正规教育吗？
- 你为什么想写我的博客？ 你喜欢什么和不喜欢这个话题？
- 您对我的博客的目标受众有什么了解，以及您将如何使用我的博客撰写博文的风格和语气以吸引这些读者？
写作和博客体验问题
了解每位申请人的写作能力和博客工具和规则的体验非常重要。 询问以下问题以收集见解：
- 你还写了哪些其他博客？或者你现在写什么博客？
- 你有自己的博客吗？ 什么是URL？
- 你用什么过程来编辑你的工作，并确保它没有语法和拼写错误？
- 你是否为其他网站或离线出版物编写过？
- 你能否向我提供一些其他出版作品的剪辑？
- 你知道如何使用WordPress吗？ 描述您使用WordPress创建博客文章的过程。 请注意，您使用的博客应用程序可能不是WordPress，因此请务必相应地调整问题。
- 您是否了解与博客相关的版权法 ？ 您如何归因来源以及您将在哪里获得要在博客上使用的图像 ？
- 您能否解释一下如何将搜索引擎优化整合到您的博客文章中？
- 你能为我写一篇样本吗？
社交媒体和在线声誉体验问题
如果您希望您聘用的博主在他的帖子中使用自己的副本并在整个社交网络中宣传这些帖子，那么您需要在面试过程中提出以下问题：
- 你可以在Twitter， Facebook ， LinkedIn ， Google+ ，Pinterest， StumbleUpon和其他社交媒体网站上推广你的帖子吗？
- 你能描述你的在线声誉吗？
- 你可以分享你的社交媒体个人资料网址吗？
- 你如何找到在线影响者和我的博客目标受众成员在整个社交网络上分享帖子？
- 如果您在博客或其他网站上收到关于我，我的博客或我的品牌的评论，您会怎么做？
- 你用什么工具来管理你的社交媒体 ？
工作伦理和其他问题
大多数情况下，博客作为独立的承包商而不是雇员（虽然大公司聘用兼职和全职博主）。 此外，大多数博主都在家中工作。 这意味着您需要能够相信自己可以自主可靠地工作。 以下问题将帮助您确定远程工作关系的最佳人选，并确保候选人符合您博客的预算和内容要求：
- 当你生病或休假时，我的博客会发生什么？ 我如何知道新帖子将继续发布？
- 你工作几个小时？ 我怎样才能与你联系？
- 你希望我付多少钱？
- 你能否提供给我博客参考？
- 你最喜欢的博客是什么，为什么？
- 如果我雇用你，你能否给我至少一个建议来改进我的博客，你可以交付？